求人票作成・掲載代行サービスのご案内

まずは、具体的な貴社の求人条件をお聞かせいただきます。すでに掲載中のハローワーク求人票や、他媒体における求人掲載情報などもあればお見せください。その中で、貴社の状況や求める人材像についても確認し、会社の雰囲気や人員構成を把握していきます。雰囲気などを感じ取るためにも、できれば当社担当者が貴社に出向いてヒアリングをさせていただきますが、遠方であったり都合がつかなかったりする場合は電話やWEBミーティングでも大丈夫です。

ヒアリングでご訪問した際には、写真撮影（スマホ）も同時に行わせていただきます。スタッフが写る場合は、掲載許可をいただけた方のみとしますのでご安心ください。なお、写真については貴社ご提供のものでも構いません。その場合は、「こんな写真ありませんか？」という具合で、画像準備のためのヒントをお伝えします。

ヒアリングした内容に基づき、求人票の原稿案を作成します。求職者からの応募を多数集められるよう、なるべく多くの文字数で、かつ、求職者の心をつかむ文章となるよう熟慮した上でご提案いたします。提案内容に基づき、当社と貴社との間で微修正を加えながら最終的な形に仕上げていきます。修正は1回までとさせいただきますので、十分内容をご検討ください。

また、原稿提案から最終案確定までの期間は、原則１ヶ月とさせていただいておりますのでご協力をお願いいたします。

求人票原稿案ができあがりましたら、ハローワーク求人への掲載手続きを代行いたします（当社代表は社会保険労務士事務所も運営しておりますのでご安心ください）。そのために、求人者マイページのログインIDとパスワードを、当社にも共有いただきます。

掲載期間中は、応募状況の確認・ハローワーク又は応募者からのメッセージ確認を定期的に行い、応募やメッセージがある場合はメール等でお知らせいたします（プランによります。掲載期間中は、御社側でも随時ご確認をお願いします）。

掲載開始後の内容修正は、掲載期間中（掲載開始日の属する月～その翌々月末日まで）に2回までお受けいたします（プランによります）。応募者多数のため一旦掲載を終了したものの、面接の結果、採用に至らずに再掲載をしたいというような場合は、再掲載は1回まで可能です（その他の理由による掲載中断・再開についても同様です）。これらを超える内容修正・再掲載に関しては、御社側で行っていただくか、有料（都度見積り）にて当社にて対応させていただきます。

●スタンダードプラン
＜含まれるサービス＞

• 訪問ヒアリング（希望によりWEB又はTEL）
• 応募が増える戦略的求人票原稿の作成
• 写真撮影（貴社ご提供画像も可）
• 掲載可能サイズへの画像加工
• 画像ごとの紹介文作成
• 提案原稿の修正（１回まで）
• 掲載開始後の内容修正は不可（修正は別途有料）
• 応募状況の確認は不定期
• 求職者情報の検索、スカウトは貴社にて対応

●フルサポートプラン
＜含まれるサービス＞​

• 訪問ヒアリング（希望によりWEB又はTEL）
• 応募が増える戦略的求人票原稿の作成
• 写真撮影（貴社ご提供画像も可）
• 掲載可能サイズへの画像加工
• 画像ごとの紹介文作成
• 提案原稿の修正（２回まで）
• 掲載開始後の内容修正が２回まで無料
• 応募状況の確認を毎日実施（平日のみ）
• 応募者が無い又は反応が薄い場合は、求職者情報を検索してスカウトの提案（週１回程度）

​　※黄色部分がスタンダードプランとの違いです

●成功報酬無しと成功報酬ありの違い
「成功報酬無し」のほうをご選択いただいた場合は、応募者が多数（５名以上）集まった場合や、当初の予定よりも採用人数を増やしたい場合でも、費用の増加がないため予算が立てやすい特徴があります。

「成功報酬あり」のほうは、応募者を集められるかどうかや、採用したいと思う人材が来るかどうかに不安がある場合に、結果が伴わなかったら費用を抑えられるプランです。それなりに結果が出た場合は、費用を多く払っても構わないと考えるお客様に適したプランとなります。

【基本料金について】
作業開始時に基本料金全額をお支払いいただきます。
金額は求人票ごとの料金です。ハローワークインターネットサービスにおける求人票は、例えば2つの職種で同時に募集する場合、それぞれ求人票を分ける必要があります。この場合、基本料金も求人票ごとにかかってまいりますが、同時に複数の求人票を掲載する場合は、２つ目以降の求人票の基本料金は、正規料金の60％でご利用いただけます。

万が一応募者がいなくても返金はありませんのでご了承ください。
また、ヒアリング後に、御社側の都合で求人票を掲載しないことになった場合も、返金はありませんのでご注意ください。
 

【成功報酬について】
応募人数は、求人者マイページ上で確認できる人数のほか、ハローワーク求人を見てハローワークインターネットサービスを経ずに直接会社に応募してきた方等も含めてカウントいたします。なお、面接をするかしないかに関わらず、、掲載終了までの間に応募があった人数とさせていただきます。

採用人数は、求人者マイページ上で選考結果を確認させて頂くほか、お客様へのヒアリング、ハローワークへの確認や直接応募者の採用状況などを必要に応じて確認させて頂きます。また、募集人数が当初１名だったものの、応募者の質が高く複数名採用することとなった場合は、その人数分をカウントいたします。
 

ご不明な点がございましたらお気軽にお問合せください。

→分かりやすいプラン比較表もご参照ください！

当サービスの契約期間は、ヒアリング日から開始となり、求人票に記載された紹介期限日までとなります。ただし、当社から求人票原稿案をメール送信した日から2ヶ月以内に求人票を掲載できない場合には、求人票原稿案送信日から4ヶ月程度を目安に契約終了日を設定させていただくことがございます。

※求人票の紹介期限日は、ハローワークのほうで求人票掲載日（受付日）の属する月の、翌々月末日までに設定されます。
 

ハローワーク求人はインターネット上で掲載手続きが可能なサービスですので、全国どこでも地域を問わず対応可能です。遠方のお客様でも、ご遠慮なくお申し付けください。