様式ダウンロード：雇用契約書・労働条件通知書

採用が決まると、雇用契約を行う必要があります。
雇用契約自体は、「雇用契約書」という書面で交わさずとも口頭だけで成立しますが、労働条件を記した書面の交付は労働基準法で義務付けられているため、必ず何らかの書面の交付が必要です（労働者の同意があればメール送信も可）。

厚生労働省も労働条件通知書のひな形をインターネット上に公開していますが、必要記載事項を網羅していれば、独自に作成したものでも問題ありません。

当社では、社会保険労務士監修のもと、雇用契約書（労働条件通知書）のひな形をご準備いたしました。自由に編集のできるExcel版・Word版のテンプレートとなっております。時間や金額等を入力でき、クリックするだけで✓が入るチェックボックスもついていて非常に便利です。

さらに、ただひな形をダウンロードできるだけでなく、ご利用頂くにあたっての詳細手順が書かれた解説書もダウンロードできますので、スムーズに雇用契約書の作成を進めることができます

御社の実情や雇用形態等に合わせて、適宜加工修正のうえご利用ください。

なお、ご利用にあたっては以下の注意事項をご確認ください。ダウンロードをもって以下の事項に承諾したものとみなします。
【注意事項】
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